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manebi がわかる
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迷わず使える操作感が、流れを支える。
人は、一朝一夕で育つものでは
ありません。
人材育成において本当に大切なのは、 「続けること」そのものです。
日々の業務がどんなに変わっても
育成が続けられる「流れ」を
つくること。
manebi eラーニングは、
その流れをかたちにする基盤。
それを支えるのが、オプション動画を含む
約8,000の教材と、
迷わず使える操作感です。
私たちステッドは、
ツールを提供するだけでなく、
育成が現場に根づくよう寄り添い、
運用と定着を支えます。
育成が続き、組織を強くする力へと
変えていくために。
育成を「仕組み化」するとは、
教材・設計・運用がひとつになり、
育成が回り続ける状態を
つくること。
そのためには、誰でも迷わず
運用できる形が必要です。
manebi eラーニングには、
そのための3つの機能が
備わっています。
必要な学びをすぐに選べる
8,000超の知恵を、あなたの手元に。
約8,000超のeラーニング教材を揃え、コンプライアンス、マネジメント、業界別・職種別研修まで、幅広いテーマに対応。
新入社員から管理職候補まで、階層や役割に応じた最適な教材をすぐに選べます。
たとえば、「昇進が決まったタイミングで、即座にリーダーシップ研修を割り当てる」「新入社員の入社にあわせて、すぐにビジネスマナー研修を整備する」といった、現場の動きに合わせた柔軟な運用が可能です。
学習の“全体像”を視覚でとらえる
迷いをなくす、視覚的な道しるべ。
「新入社員に何をどの順番で学ばせるか」「管理職候補にどんなステップを踏ませるか」こうした育成計画や教材の組み立てを、コースマップで整理・設定することができます。
学習内容が明確になることで、担当者の属人的な判断に左右されず、組織として一貫性のある運用が可能になります。
また、コースマップの表示形式は自由に選べるため、組織の文化や育成の目的に合わせた“見せ方”が可能です。
●ステップ
●山登り
●サムネイル
●詳細表示
自社の育成資産を活かせる
今ある“育成資産”を無駄にしない。
研修資料や業務マニュアル、社内で撮影した動画などの既存コンテンツも、manebi eラーニング上に取り込み、教材として活用できます。
自社独自の教材とmanebiの8,000教材を組み合わせて活用することで、現場のやり方や文化を活かしながら、学びの選択肢を無理なく広げられます。
「道筋が描かれ、
迷いがなくなり、自然に続くこと」
manebi eラーニングで整える、
その3つのステップについて
ご紹介します。
育成の道筋が見えると、次に進める内容が定まり、研修が進めやすくなります。
manebi eラーニングのコースマップを使うことで、何をどの順番で進めればよいかがわかりやすく、表示されたコンテンツからすぐに視聴を開始できるため、迷いが減り、研修を無理なく進められます。
「eラーニングを導入しても、受講が進まない」
その背景には、“使いづらさ”が原因となっているケースも少なくありません。
manebi eラーニングは、初めてでも直感的に使える画面設計で、マニュアルに頼らず始められます。
もちろん、受講者マニュアルも用意しているため、初めての導入でも安心です。
履歴が残ると、受講の積み上がりが見え、続けやすくなります。
manebi eラーニングには、受講履歴やランキングが見えるマイページがあり、日々の取り組みを後押しします。また、講座によっては修了証が発行され、小さな達成を実感しやすく、次も進めたくなるきっかけが生まれます。
企業ごとに、育成の課題も
前提も異なります。
業種や規模、背景が違うからこそ、
“最適な解決策”も一つでは
ありません。
それぞれの現場に寄り添った
manebi eラーニング活用例を
ご紹介します。
うまく整理できていなくても構いません。
今感じていることを、そのままお聞かせください。
状況を踏まえた上で、「これなら続く」と感じられる形を大切にしながら、
活用の方向性を整理します。
方向性に納得いただけたら、いよいよ導入です。
契約手続きから初期設定、社内への共有まで、現場が迷わず使い始められる
状態を整えます。
導入初期における操作説明はもちろん、運用後も貴社に合わせたご利用方法や他社様での活用事例のご案内など、安心してご利用いただけるようサポートいたします。
目的や現場の状況に合わせて、導入後の運用をサポートします。
教材の選定やコース設計に加え、初期設定やコース登録、利用状況の整理・レポート作成といった“手を動かす支援”まで対応します。
manebi eラーニングには、約8,000の教材がありますが、すべてを使う必要はありません。
まずは、育成の目的や社員の職種に合わせて、重点的に取り組む領域を整理することから始められます。運用の初期段階で迷わないよう、設計のヒントもお伝えしています。
テスト作成機能やアンケート作成機能を利用して、受講者の理解度チェックや研修の感想のヒアリング、今後の目標やタスクを書き出す場としてご活用いただけます。記録を活用し、研修後の振り返りや進捗確認に役立てられます。
メーカー標準サポートでは、初期設定や操作方法、運用に関するご相談などに対応します。さらに、ステッドの伴走サポート（有料オプション）では、教材選定・コース設計、設定や登録作業の代行、利用状況の整理・レポート作成などをご支援します。
manebi eラーニングでは、業種別・職種別・テーマ別に整理された教材をご用意しています。製造や介護、販売といった業種ごとの知識に加え、営業やマネジメント、ITスキルなどの職種別スキル、さらに食品衛生や安全衛生などのテーマ単位でも体系化されています。
これらを組み合わせることで、自社の業務や育成方針に合わせたカリキュラム設計が可能です。
manebi eラーニングは、既存の研修と組み合わせて運用することも想定されています。社内資料や動画を取り込むことで、自社独自の教育内容を一元管理できるほか、集合研修やOJTと連携した運用も行えます。これまでの取り組みを活かしながら、育成の仕組みを整えていくことができます。
私たちは、manebiの正規代理店である前に、実際に利用しているユーザーでもあります。
（全社員で利用しています）
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