IT・情報系企業のための人材育成ガイド

この資料でわかること

  • IT企業が人材育成で陥りやすい3つの失敗パターン
  • ゼロから人材育成を始めるための3ステップ
  • 日常業務の中に学びを定着させる進め方

「採用はできているのに育成が追いつかない」
「新人の立ち上がりに時間がかかる」
「育成が特定の担当者に依存している」

そんな課題を抱えるIT企業は少なくありません。

本資料では、IT・情報系企業が人材育成で陥りやすい失敗パターンを整理し、ゼロからでも始められる育成の進め方を解説しています。

目的の設定、日常業務の中で学びを生み出す工夫、継続できる状態をつくるためのロードマップまで、人材育成を組織に定着させるポイントをまとめました。

これから人材育成に取り組みたい方や、現在の育成施策を見直したい経営者・人事担当者・マネージャーの方は、ぜひご活用ください。

 

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